Liberal Firmalar, Muhafazakâr Firmalar ve Toplumsal Hareketler

muhammetdurgun Örgüt Geliştirme ve Değişim, Örgüt ve Yönetim Teorisi, Yönetimde Sosyal Konular Yorum Yapılmamış
Liberal Firmalar, Muhafazakâr Firmalar ve Toplumsal Hareketler

Örgütlerin nasıl davranacaklarını, hangi yönde karar vereceklerini ve ne tür eylemlerde bulunacaklarını çeşitli paydaş grupları etkilemektedir. Bu etkiler çoğunlukla birbirleriyle çelişir durumdadırlar. Önemli paydaşlardan biri olan toplumsal aktivistler ise protesto ve boykotlar düzenleyerek örgütlerin politika ve uygulamaları üzerinde baskı kurmaya çalışmaktadırlar. Peki bu tür baskılara maruz kalan firmalar toplumsal hareketlere nasıl yanıt verirler?

Devam

Zorluk Faktörü ve Yöneticilerin Uluslararası Yatırım Tercihleri

muhammetdurgun Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Uluslararası Yönetim Yorum Yapılmamış
Zorluk Faktörü ve Yöneticilerin Uluslararası Yatırım Tercihleri

Zorluk Faktörü ve Yöneticilerin Uluslararası Yatırım Tercihleri Daha önce ailenizle piknik yapmayı düşündüğünüz mesire alanından gidiş-dönüş yolunun nispeten elverişsiz olması nedeniyle vazgeçip cazibesi daha düşük bir başka mesire alanına gittiniz mi? Ya da çocukken akşam saatlerinde bir yerden eve dönerken

Devam

Çokkültürlü Bireylerin Meydana Getirdiği Çeşitlilik

muhammetdurgun Örgütlerde Cinsiyet ve Çeşitlilik, Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim Yorum Yapılmamış
Çokkültürlü Bireylerin Meydana Getirdiği Çeşitlilik

Çokkültürlü Bireylerin Meydana Getirdiği Çeşitlilik Kültürel çeşitlilik ya da zenginlik 21. yüzyıl için anahtar kavramlardan biridir. Gelişmiş ve gelişmekte olan ülkeler bu zenginliği oluşturmak ve artırmak için çeşitli politikalar oluşturmaktadırlar. Benzer şekilde örgütler de başarı elde etmek ve elde ettikleri

Devam

Yönetim ve Örgütlere Evrimsel Bilim Perspektifinden Bakmak

muhammetdurgun Örgüt Geliştirme ve Değişim, Örgüt ve Yönetim Teorisi, Stratejik Yönetim Yorum Yapılmamış
Yönetim ve Örgütlere Evrimsel Bilim Perspektifinden Bakmak

Yönetim ve Örgütlere Evrimsel Bilim Perspektifinden Bakmak Modern evrim teorisi günümüzde meşruiyet kazanmış ve birçok bilim dalının da içerisine girmiştir. Bunlardan bazıları arasında evrimsel psikoloji, evrimsel dilbilim, evrimsel tıp, evrimsel etik ve evrimsel ekonomi gösterilebilir. Yönetim ve örgüt teorisi ise

Devam

Yapay Zeka ve Robotlar: İnsanlar Robot İmamları Görecekler Mi?

muhammetdurgun Eleştirel Yönetim, İnsan Kaynakları Yönetimi, Teknoloji ve Yenilik Yönetimi Yorum Yapılmamış
Yapay Zeka

Yapay Zeka ve Robotlar: İnsanlar Robot İmamları Görecekler Mi? Bu sorunun cevabını doğrudan vermek yerine bu durumun genel ve kök nedenlerini vermek daha doğru. Zaten bu nedenler oldukça da ikna ediciler. Teknolojik gelişmeler, bilgisayarlar, otomasyon. Daha moda ifadelerle yapay zeka,

Devam

Örgütler Toplumu

muhammetdurgun Örgüt ve Yönetim Teorisi Yorum Yapılmamış
Örgütler Toplumu

Örgütler Toplumu Şöyle bir senaryoyu zihnimizde canlandıralım: sabah uyanıyoruz, kahvaltıdaki eksik malzemeler için süpermarkete gidiyoruz, kahvaltımızı yaparken haber kanallarından birini seyrediyoruz, hazırlanıp geçimimizi sağladığımız fabrikaya/şirkete/plazaya gidiyoruz, catering hizmeti veren bir firmanın hizmeti neticesinde öğle yemeğimizi yiyoruz, amirimizden izin alarak rutin

Devam

Örgütsel Karar Verme Hangi Bağlamlarda Gerçekleşir?

muhammetdurgun Örgüt ve Yönetim Teorisi, Stratejik Yönetim, Yönetsel ve Örgütsel Biliş Yorum Yapılmamış
Örgütsel Karar Verme Hangi Bağlamlarda Gerçekleşir?

Örgütsel Karar Verme Hangi Bağlamlarda Gerçekleşir? Örgütsel karar verme; bireyler veya gruplar bir örgüt adına karar verme eylemine girdiklerinde gerçekleşir. Esasında karar verme genelde örgütlü davranışın, özelde ise yönetsel işin tamamlayıcısıdır ve birçok bağlamda olabilmektedir. Örgüt teorisinde karar verme, kökleri

Devam