Kariyer Yönetimi

Kariyer Geliştirme ve Yönetimi

Kariyer Geliştirme ve Yönetimi

Kariyer Geliştirme ve Yönetimi İşletmeler insan kaynakları bölümünün birçok sorumluluğu bulunmaktadır. İnsan kaynakları planlaması, personel bulma, seçme ve işe yerleştirme, ücretlendirme ve performans değerlendirme bunlardan bazılarıdır. İnsan kaynakları yönetiminin teknik yüzünü oluşturan diğer bir ifadeyle insan kaynakları mühendisliği çerçevesinde yapılan

Kariyer ve Kariyer Planlamanın Organizasyonlardaki Yeri

Kariyer ve Kariyer Planlamanın Organizasyonlardaki Yeri

Kariyer ve Kariyer Planlamanın Organizasyonlardaki Yeri Organizasyonlarda insan kaynakları bölümünün birçok faaliyeti bulunmaktadır. Bu bölümün insan kaynakları mühendisliği kapsamında yaptığı teknik faaliyetlerden biri kariyer planlamadır. Kariyer Temel kavram olan kariyer kişinin hayatı boyunca öğrenme, ilerleme ve gelişme kaydetmesi olarak tanımlanabilir.

İnsan Kaynakları Mühendisliği

İnsan Kaynakları Mühendisliği

İnsan Kaynakları Mühendisliği İnsan kaynakları kavramıyla karşılaşmayan kişi sayısının günümüzde az olduğunu düşünüyorum. En basitinden iş başvurularımızla ilgilenen işletmenin ilgili kişileri insan kaynakları yönetimi departmanıdır. Bu departmanlarda karşılaşabileceğimiz kişilerin mezuniyetleri de çoğunlukla işletmedir. Her ne kadar son yıllarda üniversitelerde insan