Organizasyon

İş ve Mesleklerde İşbirliği Yapma, Ortaklaşa Üretme ve Aracılık Etme

iş

İş ve Mesleklerde İşbirliği Yapma, Ortaklaşa Üretme ve Aracılık Etme İş ve meslekler ile ilgili daha önceki yazılarımda; geçmişten günümüze yapılan işleri oluş merceği kapsamındaki sosyalleşme, kontrol edilme ve eşitsizleşme bakış açılarıyla ve yapma merceği kapsamındaki görevleri yerine getirme, yetkileri

Örgütsel Paradoksun Geleceği-2

yönetim

Örgütsel Paradoksun Geleceği-2 Paradoksal ilişkileri detaylandırma konusunda zıtlıkların birliği, denge kavramı ve bütünsellik ilkelerini; paradoksun mikrotemellerini kullanma hususunda da endişe ve savunma mekanizmaları ve paradoksal düşünme ilkelerini Örgütsel Paradoksun Geleceği-1 yazımda incelemiştim. Bu yazıda ise konuya devam edip paradoksun mikrotemelleri

Organizasyonlardaki İş ve Meslekler Üzerine Genel Bir Bakış

meslek

Organizasyonlardaki İş ve Meslekler Üzerine Genel Bir Bakış İş ve meslek, günümüzün işgücü piyasasında önem kazanan kavramlardır. Öncelikle şunu belirteyim ki: İş derken İngilizcesi occupation olan, bir sonuç elde etmek ve herhangi bir şey ortaya koymak için güç harcayarak yapılan etkinlik,

Yönetim Biliminde Paradoksun Temelleri, Tanımları ve Meta-teori Özelliği

paradoks

Yönetim Biliminde Paradoksun Temelleri, Tanımları ve Meta-teori Özelliği Paradokslar dokunulmamış yaratıcılığımızı kışkırtırken, yerleşmiş gerçekliklerimizle alay eder vaziyette burnumuzun dibindedir. Onlar birbirine bağımlı unsurlar arasındaki ısrarlı çelişkileri gösterirler. Bu unsurlar ayrı ve zıt gözükmelerine karşın, sonsuz karşılıklılıklar ağında bağlanmış biçimde aslında